党的二十大报告对完善社会治理体系、强化社会治安整体防控作出重大部署。近年来，临湘市公安局认真落实党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕市委市政府平安临湘建设工作目标，切实把社会治安防控作为公安工作的重要内容，不断推进社会治安防控体系提档升级，努力以高水平安全推动临湘高质量发展。

一、积极推动警务工作深度融入基层社会治理。一是加强人员融合。积极争取党委政府支持，推动1名副科级派出所长、12名社区民辅警进乡镇（街道）、村（社区）班子，以职务上的“物理整合”实现综合治理的“化学反应”。按照不少于3人的标准推动村（居）委会组建治保会，落实社区民辅警每周与村（社区）书记、治保会主任联系见面制度，及时掌握社情民意。二是加强“警网”融合。将社区警务工作纳入网格化治理，建立社区民辅警与网格员协力开展基础信息联采、特殊群体联管、矛盾纠纷联调、安全隐患联治、治安防范联巡、防范教育联宣、进格入户联访、网上网下联动、公共服务联办“九联”机制，实现力量叠加、工作合成。三是加强机制融合。创新群防群治机制，组建并实体化建设村（社区）联防巡逻队，建立高层商圈“吹哨联处”、市域“联楼联防”、农村“联户联防”机制，演练完善“事发点位吹哨预警、联防小组带头响应、现场群众联动互助、处突警力快速处置”模式，有效解决紧急情况下警力“空档期”问题。创新矛盾纠纷多元化解机制，建立派出所、司法所、律师事务所和人民法庭“四所”联动机制，推进人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”，提升矛盾纠纷排查化解效能。

二、全面提高防范化解风险隐患能力水平。一是加强基础信息采集。采取“大数据+网格化+铁脚板”模式，组织全警常态化支援派出所入户走访，实现对各类信息的“定点采集”“随采随录”，同时实行信息采集与破案“同功同奖”，有效提升了民辅警积极性、数据鲜活度。二是加强矛盾纠纷排查化解。重点强化个人极端案事件预防处置，梳理出近两年内报警5次以上、单月报警3次以上的125起警情以及带有“扬言”关键字的37起警情，对发现的21个潜在隐患落实一事一策、分类干预、跟踪督办，切实把问题解决在萌芽状态。对易引发个人极端案事件的婚恋情感纠纷类警情，建立“一律推送社区民警跟进、一律走访入户化解、一律分析研判纳入视线稳控”的“三个一律”工作机制，严防激化升级引发案事件。三是加强重点人员管理。将社区警务工作力量统一纳入综治网格组织体系，推动基层组织对重点人员分级分类落实管控措施，达到“提户知人、提人知事、提事知情”的“三提三知”要求。

三、大力加强社会治安防控体系基础建设。一是加强圈层防控体系建设。开展对交警站点和公安检查站开展摸底调查，综合评估查控效果，加快推进新建检查站建设启用和现有检查站升级改造，全面打造外围闭环防控圈，提升过滤风险隐患能力。二是深化视频图像大数据建设应用。充分利用平安城市建设成果，以“赋能赋智基层、服从服务实战”为导向，依托视频共建机制和视频图像大数据应用平台，支撑全市刑事案件破案数同比上升25.3%，民生小案破案时间由以“天”为单位提速至以“小时”为单位，基层过去不愿受理的盗窃电动车、扒窃等案件基本在24小时内告破，全市刑事类盗窃警情由日均7起降至月均5起。三是积极探索新业态管理新路径。开放视图资源算法服务，加强多平台互联互通，努力解决困扰公安机关的新业态管理难题。

四、着力改善提升派出所履职条件。一是全面加强基层党建工作。坚持一个派出所一个党支部，局党委班子全员包联派出所党建联系点，制定“三级四岗”党建责任清单，通过“书记抓、抓书记”规范党务工作运行，全市近50%以上的所支部被市局党委评为“四强党支部”，形成示范引领、争先创优的矩阵效应，党务引领警务、党建引领队建作用更加突出。二是推进解决警力短缺问题。在局党委支持下，建立机关警种部门定点联系派出所机制，推动治安、刑侦常态派警到派出所实习实训，固化新警优先补充派出所机制，确保基层警力充沛。加大爱警暖警力度，开展下基层派出所民警的高级警长晋升加分工作，落实派出所民辅警一事一奖、专项表彰制度，每月评选“社区警务之星”，营造扎根基层、拴心留人的良好环境。三是加强派出所警用装备配备。积极争取市财政和上级公安专项经费支持，为派出所更新配备单警装备、5G执法记录仪、新能源汽车、电动自行车等警用装备，为提升基层履职能力提供了有力保障。四是完善接处警机制。构建“情报主导、打防结合、反哺实战”的网上网下合成作战体系，建立完善“统筹派警、就近调警、支援处警”机制，组织情指、法制、督察等部门后台指挥监督现场警情处置，着力解决“警情等人”、执法不规范等问题，群众对110接处警工作满意率达到98.5%。